随着社会的发展进步，求职者文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求也在不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准之一，学历的重要性也就愈发的凸显。

就现在社会普遍的一个现象来说，学历高的人就业机会更多、岗位质量越好，且未来发展空间越大。很多企业在招聘的时候，会直接说明只招聘“大专、本科”等毕业生。所以，学历低的人，在面试环节就会直接被淘汰，进入职场初期的学历“门槛”是市场化的现实写照。

可以说，在社会上，学历高的人往往比学历低的人得到更好的福利待遇，更加具有竞争力。

不仅如此，如果你能顺利进入一家企业，当你的职位达到一个的高度时，还会面临评职称的问题，学历将会是一个重要的考核内容。因此，学历不仅决定着能否迈入职场那个门槛，更对以后职场的调薪调岗评职有着很大的影响。

我们都知道，如果想要进入事业编制，或考取公务员等，学历是硬条件。没有学历就没有机会，尤其是具备本科学历更显得重要。目前我国国家机关和事业单位基本上是按照学历定级定工资的。本科比专科要高一个档次，无论在升职加薪或者考试上更占优势。


学历还决定着各类资格证考试，国家的各类职业资格证都要求本科学历以上才能报考，就比如建筑方向的一级建造师，本科学历只需要三年工作经验就考了，但是中专学历就需要8年时间。还有教师资格证、会计资格证等等，这些在未来一定会越来越严格，学历要求也会越来越高。

市场对于人才的需求，检验的标准一看学历，二看经历，三看任职。对于刚走出军营的军人来说，学历同样是退役士兵回归社会获得认可的软实力，学历升级，对于退役士兵而言，事关未来发展后劲。
退役军人如何解决学历问题？

作为服务退役军人的专业机构，华夏军人退役创业发展服务中心在退役军人学历提升方面具有多年的经验积累，可以为退役军人学历提升提供一揽子解决方案。在不耽搁工作与生活的前提下，退役军人首选的学历提升方式就是成人教育。


成人高考分为成人专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）、高中起点升本科（简称高起本）三个层次。教学方式分为脱产、业余、函授三种，其中脱产采取全日制的教学方式，业余和函授采取非全日制的教学方式。